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Détail de l'annonce réf. 17030010

Publication EMPLOI du 2 mars 2017

Délégué(e) Général(e)

CHAMBRE SYNDICALE DE L' ÉDITION MUSICALE - CSDEM • Autre • Paris (75)

 

Description de l'entreprise/de l'organisme

 

La CSDEM réunit les éditeurs de musique de variété. Elle a pour objet principal :

  • la représentation et la défense de la profession et des intérêts nationaux et internationaux de ses membres
  • la promotion et la valorisation de la musique
  • la défense du droit d’auteur

 

Sur le plan international, la CSDEM est membre de la Confédération internationale des éditeurs de musique (CIEM-ICMP). 

 

Sur le plan national, l’action de la CSDEM s’exerce dans plusieurs domaines :

  • le domaine de la gestion collective : les rapports des éditeurs avec la SACEM – SDRM
  • le domaine de la gestion individuelle
  • représentation de la profession auprès des acteurs de la filière musicale et des pouvoirs publics

 Afin d’assurer la visibilité du métier d’éditeur de musique, la CSDEM publie, depuis 2010, le baromètre de l’édition musicale comprenant les principaux indicateurs du marché de l’édition musicale.

 

Depuis 2011, la CSDEM organise chaque année les Prix de la Création Musicale, vitrine des différentes facette du métier d’éditeur de musique.

 

Des commissions qui réunissent des membres de notre Chambre et leurs collaborateurs ont été créées depuis plusieurs années. Elles ont pour mission de recevoir, instruire et proposer au Conseil d’administration les sujets intéressant notre profession. 

 

Description du poste

 

Au sein du Syndicat professionnel, le délégué général H/F met en application la stratégie définie par le Conseil d’Administration, sa présidence ou le bureau.

 

Dans le cadre de cette mission générale, son action peut se découper selon 5 axes principaux


-        Gestion :

o  Encadrement de l’équipe de permanent(s), gestion de l’agenda, préparation du budget prévisionnel et suivi de l’exécution budgétaire, coordination des dossiers de demande de subventions, recherche de nouvelles sources de financements

o   Juridique (statuts, bureau, AG, CA, bail…)

o   Veille juridique : production de notes de synthèse d’ordre technique, juridique et économique


-        Stratégie et évolution de la CSDEM

o   Force de proposition quant à l’évolution de la CSDEM, mise en application de la stratégie politique et financière avec le conseil d’administration


-        Représentation et relations publiques : 

o   Porter la parole et assurer la lisibilité́ et la promotion de l’action de la CSDEM auprès des institutions et partenaires professionnels, représenter ses membres dans leur diversité

o   Représentation du président et relations publiques (presse, organismes officiels,représentation du Syndicat sur des salons/festivals

o   Relations avec les sociétés civiles, les associations, organismes et syndicats professionnels et les Pouvoirs Publics


-        Opérationnel (secondé.e par l'employée principale):

o   Organisation, préparation, animation, rédaction de compte-rendus et suivi des décisions des réunions du bureau, du conseil d’administration ainsi que de l’Assemblée générale annuelle ainsi que des commissions de travail thématiques

o   Organisation de forums de l’édition, de séminaires, de conférences et autres événements de promotion de la CSDEM

o   Renforcement des partenariats existants et recherche de nouveaux partenaires

o   Coordination avec l’ICMP et report aux adhérents des informations reçues par la Confédération

o   Information des adhérents par divers supports (newsletter mensuelle, questionnaires d’enquêtes, recueil et diffusion d’informations…)

 

Description du profil recherché

Diplôme de niveau 2 requis dans les domaines du management/juridique (Master 2, diplôme de grande école). Très bon rédactionnel en français, la pratique de l’anglais est indispensable ainsi que la maîtrise des outils bureautiques et d’information. Maîtrise du fonctionnement administratif et financier d’une association. 

Professionnel.le confirmé.e, vous avez une connaissance fine des réseaux professionnels et institutionnels. Vous disposez de réelles aptitudes à la négociation avec des partenaires de la sphère publique et privée, faites preuve de conviction et de capacités d’animation.

Autonome, disponible, rigoureux et ayant le sens du dialogue, vous disposez d’une excellente maîtrise des aspects organisationnels, humains, juridiques, et financiers .

La connaissance des enjeux de l’édition musicale serait un plus apprécié.

 

Date de prise de fonction

Le plus tôt possible.

 

Date limite de candidature

31/03/17

 

Caractéristiques
Offre d'emploi

Contrats proposés :

  • CDI

Temps plein

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