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Offres d'emplois, stages, appels d'offres et propositions de services


Détail de l'annonce réf. 17030012

Publication EMPLOI du 2 mars 2017

Responsable Département Espace Locatif (h/f)

Fonction publique, collectivités territoriales • Paris (75)

L’ENTREPRISE :

 

Notre client est l'établissement public issu du rapprochement entre le Palais de la découverte et la Cité des sciences et de l'industrie. Son ambition est de faire connaître et aimer les sciences d’aujourd’hui ainsi que de promouvoir la culture scientifique et technique.

Il est placé sous la double tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et du ministère de la Culture et de la Communication.

 

MISSIONS :

 

Sous l’autorité de son-sa responsable hiérarchique, le –la titulaire est garant-e de la bonne gestion des espaces et équipements commercialisés, il/elle concourt, à la tête de son unité, à la réalisation des objectifs de sa direction en développant l’activité commerciale du Centre des Congrès (CCV) et des espaces locatifs du musée en vue d’accroître les ressources propres de l’établissement. Il-elle gère l’activité de concessions sur les deux sites.

 

A ce titre, responsable de la performance, il/ elle propose des actions pour optimiser les coûts de production et la politique de développement qu’il met en œuvre une fois validée. Coordonne cette activité marketing en lien avec les autres activités commerciales, de développement ou de promotion de l’Etablissement.

 

Assure l’organisation qui en découle pour les différents collaborateurs de son département, en optimise la gestion en fonction des résultats attendus, s’assure de sa cohérence avec l’ensemble des unités de l’établissement et veille au développement des compétences de ses collaborateurs.

 

Dans ce contexte, vos principales missions seront :

 

-      Développer le positionnement régional, national et international du CCV et promouvoir l’image de l‘établissement dans les réseaux professionnels et institutionnels.

-      Mettre en œuvre toutes les actions de promotion et de communication du CCV en particulier en initialisant le développement de nouveaux produits et services pour recruter de nouvelles manifestations et les fidéliser.

-      Proposer le cas échéant des évolutions sur les différents aspects qui relèvent des activités du département (politique tarifaire du CCV, procédures, fonctionnement, outils …) en évalue la pertinence et la performance.

-      Prendre en charge personnellement la négociation avec certains clients notamment pour le suivi des opérations en partenariat avec l’établissement.

-      Veiller à l’acquisition de certifications permettant de positionner l’offre de manière plus attractive et à leur maintien.

-      Etre responsable de la satisfaction des clients en optimisant la qualité des prestations proposées.

-      Etre garant de la performance, des indicateurs de gestion et des résultats du compte d’exploitation.

-      Mettre en œuvre la programmation des actions dans le cadre des ressources humaines et des moyens financiers et techniques alloués, afin d’atteindre le chiffre d’affaires, la marge économique et les objectifs qualitatifs  fixés (assure pour son unité, l’arbitrage des actions et des moyens et le contrôle des résultats, argumente ses besoins (humaines et financiers) dans les plans prévisionnels, assure un pilotage précis de sa gestion et de ses résultats dont il effectue un reporting régulier).

-      Etre en charge de la gestion des activités concédées et déléguées, supervise leur développement et de leur renouvellement.

- Animer l’équipe de ses collaborateurs, mesure l'efficacité de leurs actions et déclenche les mesures correctrices. Procède à l’évaluation du personnel sous sa responsabilité, veille au développement des compétences des collaborateurs et repère les actions de formation / mobilité appropriées

- Assurer une veille régulière de l’environnement professionnel de son unité et initie les expertises techniques nécessaires,

- Veiller à l’application de la politique sécurité de l’établissement au sein de son unité et au respect de la règlementation professionnelle du tourisme d’affaires et des processus de qualité.

- Peut se voir confier une mission transverse à la direction ou à l’établissement.

- Peut intervenir ou s’exprimer à l’extérieur au nom de l’établissement.

- Peut être amenée à animer des activités formatives nécessitant la mise en œuvre de technologies pédagogiques.

 

PROFIL :

-      Bac+2/+5 (comptabilité, marketing, tourisme…) et vous bénéficiez de 10 ans d’expériences professionnelles dans la gestion d’événements.

 

LIEU : Paris 19ième.

 

COMPETENCES :

- Anglais courant.

- Management d’équipe.

- Connaissance des pratiques de gestion et du contrôle de gestion.

- Connaissances des règles de fonctionnement d’un EPIC et des règlementations professionnelles du tourisme.

 

QUALITES :

- Excellent relationnel.

- Capacité forte de négociation et d’assertion.

- Esprit entrepreneuriale.

- Créativité.

- Organisation.

- Sens commercial et de l’innovation.

- Autonomie dans la conception des projets, dans la conception de politique de promotion ou de commercialisation du CCV.

 

REMUNÉRATION : selon profil et expérience.

DURÉE : CDI, temps plein.

 

Caractéristiques
Offre d'emploi

Contrats proposés :

  • CDI

Temps plein

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