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Détail de l'annonce réf. 17070087

Publication EMPLOI du 11 juillet 2017

Coordinateur(rice) Culturel

LIGUE DE L’ENSEIGNEMENT DE LOIR ET CHER • Autre • Blois (41)

 

CONTEXTE :

 

La Ligue de l’enseignement de Loir et Cher est un mouvement d’éducation populaire reconnu d’utilité publique qui œuvre quotidiennement sur les terrains de l’éducation, des pratiques artistiques et culturelles, des activités sportives, des vacances, des loisirs, de l’éducation non formelle, de la formation continue, de l’insertion sociale et de la solidarité.

 

La Ligue de l’enseignement de Loir et Cher œuvre au quotidien au sein de l’éducation populaire par la mise en œuvre de projets culturels autour du spectacle vivant et de la lecture publique auprès d’écoles et/ou de publics empêchés en milieu urbain et rural.

 

La fédération recrute un coordinateur(rice) culturel pour un contrat à durée déterminée d’un an en remplacement temporaire de l’actuelle déléguée culturelle.

 

MISSIONS :

 

Le (a) coordinateur(rice) culturel sera chargé(e) de la programmation et de la coordination des projets culturels de la fédération en matière de livre et lecture, de spectacles vivants et d’actions de lutte contre les discriminations en lien avec la déléguée générale et la coordinatrice régionale. Il (elle) mettra en œuvre les projets, assurera leur suivi administratif et financier, leur communication. Il (elle) travaillera en étroite collaboration avec les partenaires de la fédération en prenant en compte les spécificités des différents publics et territoires sur lesquels nous intervenons.

 

Dans le cadre de ces fonctions, le(la) salarié(e) sera amené(e) à assurer des tâches annexes, à se déplacer sur le département et plus exceptionnellement à l’extérieur.

 

PROFIL :

 

Compétences artistiques et culturelles :

-        Savoir définir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’éducation artistique et culturel

-        Connaître les mécaniques de développement des publics et de médiation culturelle

-        Connaître, reconnaître, s’informer sur les spécificités des différents domaines culturels (littérature jeunesse, spectacle vivant amateur et professionnel jeune public)

-        Etablir une programmation artistique et culturelle

 

Compétences de gestion administrative, juridique et financière:

-        Savoir rechercher des financements, élaborer et suivre un budget

-        Connaître les législations en vigueur sur l’organisation de manifestations culturelles

-        Maîtriser l’utilisation courante de l’informatique

 

Compétences organisationnelles et relationnelles:

-        Accueillir des équipes artistiques et techniques

-        Travailler avec le milieu scolaire

-        Etre rigoureux et organisé, réactif et autonome

 

Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe et en partenariat

1ère expérience souhaitée / Véhicule personnel

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

 

Poste basé au siège avec déplacements

Téléphone portable de fonction

Rémunération : Groupe D de la convention collective de l’animation, indice 300

 

DISPONIBILITE

 

Réponse souhaitée avant le 26/07/2017 / A prévoir : entretiens 8 et 9 août 2017 pour une prise de poste mi-septembre. En cas d’indisponibilité aux dates indiquées, merci de le préciser avec l’envoi de la candidature.

Contrat à durée déterminée de 12 mois (remplacement congé formation)

Fiche de poste détaillée disponible sur demande

 

Caractéristiques
Offre d'emploi

Contrats proposés :

  • CDD

Temps plein

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