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Offres d'emplois, stages, appels d'offres et propositions de services


Détail de l'annonce réf. 17100012

Publication EMPLOI du 3 octobre 2017

Coordinateur(trice) et Chargé(e) de Développement

LA BRIQUETERIE • Autre • Amiens (80)

Le/La coordinateur-trice de La Briqueterie assure la gestion et l'administration globale et par projets du lieu et du collectif, il/elle contribue au développement (financier, réseau, projet, public, relations publiques, services mutualisés), à la communication et la coordination (internes, externes).

Champ relationnel

Il/Elle entretient des relations avec de nombreux interlocuteurs internes et externes à la structure.
Interne : le collectif et les différents collèges – groupe programmation et groupe ressource, la chargée de communication, les artistes, le comptable, l’équipe administrative et technique, les bénévoles
Externe : les prestataires et services de la ville, les relais du milieu associatif, socio-culturel, des entreprises, du secteur scolaire, les artistes, les professionnels des autres lieux de diffusion, la presse, mais aussi, les financeurs publics et privés, les élus, etc.

Responsabilité/Autonomie

- Sous la responsabilité hiérarchique du CA avec délégation de direction au Bureau
- En étroite collaboration avec l'administratrice de l'espace ressources pour l'administration et la gestion courantes et avec la chargée de communication et de médiation.

 

MISSIONS et ACTIVITES DEVELOPPEMENT FINANCIER pour le fonctionnement général

• Recherche de financements et de dispositifs
• Coordination et suivi de la mise en place des conventions avec les partenaires financiers
• Entretien des relations avec les institutions
• Veille sur les dispositifs locaux et nationaux : aide à l’emploi, aides à l’action artistique et culturelle…

 

ADMINISTRATION

• Responsable administrative des évènements
• Assure l'obtention de la Licence d'entrepreneur du spectacle
• Suivi des dossiers de subventions, des rencontres avec les partenaires institutionnels
• Elaboration du rapport d’activité et du projet annuel

   Secrétariat administratif
• Rédaction et envois de courriers liés à la vie associative
• Accueil téléphonique
• Assure son propre secrétariat

 

CHARGEE DE PROJET et PRODUCTION

• Rédaction de projet et/ou corédaction avec les porteurs du projet
• Recherche de financements
• Vie associative (propre au CA-Bureau-AG- réunion plénière du collectif)
• Participe à la mise en place de la stratégie de communication externe et interne

 

RESSOURCES HUMAINES

• Accueil des nouveaux salariés, et transfert des missions pour les personnes recrutées et devant reprendre une partie de ses fonctions
• Tutorat des services civiques
• Recrutement, accueil et encadrement des stagiaires
• Animation des réunions hebdomadaires d’équipe des permanents
• Travail en collaboration avec les dirigeants de l'association et les artistes du collectif

 

ANIMATION du COLLECTIF/MEDIATION/ SERVICES auprès du collectif

• Médiation entre les différents organes/membres du collectif
• Participe à la mise en place de projets fédérateurs entre les membres du collectif
• Contribue à la mise en place et l'optimisation de services mutualisés pour les membres du collectif
• Développe et met en place des projets de formation en direction du collectif et des bénévoles de l’association (avec la FRAAP, la Malterie, sur appel à projet de la FDVA...)

 

DEVELOPPEMENT RESEAU

• Présence active auprès de partenaires et de réseaux des différents secteurs suivants
• Développe et anime les réseaux au niveau local, territorial, national et international,
• Interface avec le collectif : redistribution de l’information liée au réseau auprès du collectif

 

AUTRES COMPETENCES

• Administration, gestion de lieu et évènements culturels et artistiques
• Politiques culturelles locales et nationales
• Politiques publiques (éducation, jeunesse, ville, )
• Connaissances des différents domaines du spectacle vivant, musiques actuelles, arts plastiques, et arts de la rue
• Intérêts pour les fonctionnement associatif avec des pratiques solidaires
• Champs de compétences associées à la communication externe – relations publiques / et interne
• Champs de compétences associées à la coordination et à l'animation d'équipes
• Champs de compétences associées à la formation professionnelle dans le milieu artistique
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles, Esprit d'initiative et de collaboration.
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), logiciel Spectacle, des outils de mailing
• Bonnes connaissances en animation de réseaux sociaux, Photoshop, Indesign

 

Caractéristiques
Offre d'emploi

Contrats proposés :

  • CDI

Temps plein

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