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Détail de l'annonce réf. 17100109

Publication EMPLOI du 13 octobre 2017

Directeur(trice)

GESTICULTEURS • Autre • REDON (35)

  • Direction

Créé en 2008, Les Gesticulteurs, groupement d’employeurs culturels en Bretagne, recrute dans le cadre de son développement et sur une création de poste un-e directeur-trice sous statut cadre placé directement sous l’autorité du président. Il-elle travaillera en étroite collaboration avec la personne en charge de l'organisation et de la coordination de l'activité.

Il-elle sera le-la garant-e de l’atteinte des objectifs fixés par le Conseil d’Administration.

 

Missions

=> Diriger l'activité et l'équipe

    • manager l’équipe (fixer les objectifs, évaluer les résultats, participer aux recrutements, piloter les parcours professionnels, etc...)

    • assurer la gestion financière du groupement d'employeurs (proposer le budget prévisionnel, analyser et présenter les comptes au Conseil d’Administration, assurer le reporting d’activité, le suivi et l'analyse budgétaire)

    • assurer une veille juridique et réglementaire

    • développer la communication interne

=> Développer le groupement d'employeurs les Gesticulteurs

    • assurer le déploiement du groupement d'employeurs au niveau régional (recherche de nouveaux adhérents, ouverture à de nouveaux types d'adhérents)

    • œuvrer à l’évolution et au déploiement du modèle économique du groupement d'employeurs

    • développer les partenariats

    • assurer une veille et analyser les besoins émergents et les évolutions réglementaires

    • apporter son expertise en vue de l’élaboration de la stratégie et co-animer les instances décisionnelles du groupement d'employeurs (AG, CA...)

    • participer aux activités des principaux réseaux (groupements d'employeurs, ESS, culture...) et des partenaires, assurer le lien avec les collectivités et financeurs publics

    • élaborer un plan de communication externe

 

Compétences attendues :

* Connaissance et maîtrise du secteur professionnel de la culture, son économie, ses enjeux, ses besoins et ses acteurs

* Expérience avérée :

    - de relation avec les instances de gouvernance d’une association

    - de gestion et de développement de projets complexes et multi-partenariaux

    - du management d’équipes et d'activités

    - de tenue de tableaux de bord de pilotage et budgétaire, de suivi du développement et de l’activité

    - de reporting

    - de la démarche d’évaluation

* Capacité à représenter la structure auprès des partenaires, adhérents et réseaux potentiels

* Capacité à porter des projets et faire évoluer des processus en responsabilité et dans le cadre de la délégation accordée

* Capacité à travailler en transversalité

* Capacité à expliciter, argumenter l'ambition et les valeurs du groupement d'employeurs

 

Contrat :

Poste en CDI avec le statut de cadre au forfait

Rémunération CCNEAC Groupe 1  Échelon selon l’expérience

Résidence administrative à Redon (35)

Nombreux déplacements à l’échelle régionale, permis de conduire et véhicule exigés (contrat auto-mission) et déplacements ponctuels au niveau national

 

Date de la prise de fonction : dès que possible

Date limite de réception des candidatures (lettre de motivation et CV) : 5 novembre 2017

Entretiens avec un jury : jeudi 16 novembre 2017 puis mardi 5 décembre 2017 (recrutement en 2 phases)

Caractéristiques
Offre d'emploi

Contrats proposés :

  • CDI

Temps plein

Pour plus d'informations :
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