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Offres d'emplois, stages, appels d'offres et propositions de services


Détail de l'annonce réf. 17110245

Publication EMPLOI du 27 novembre 2017

Responsable Bâtiments

EPCC 9-9BIS • Spectacle vivant • OIGNIES (62)

  • Exploitation de lieux
  • Sécurité
  • Electricité
  • Machinerie
  • Montage, manutention

Site majeur du bassin minier du Nord Pas de Calais, classé Monument Historique, le 9‐9bis fonde son renouveau sur la mise en place d’un ambitieux projet de développement culturel avec pour particularité et intérêt d’appréhender plusieurs dimensions complémentaires (patrimoine ‐ musique ‐ tourisme/économie) pour créer une synergie et faire du 9‐9bis un projet culturel fort en Région Hauts-de-France. La diffusion et les créations du Métaphone, l’ouverture d’espaces de pratiques, la valorisation du site, lieu d’histoire, contribuent à l’emprise territoriale du 9-9bis et à son rayonnement culturel.

1 - |        Définition

Sous la responsabilité du directeur technique (ou du régisseur général par délégation), le/la responsable des bâtiments à en charge la gestion et l’entretien des bâtiments. Il réalise la maintenance de premier niveau et participe au suivi des travaux.

 

2 - |       Positionnement dans la structure

Service : Technique,

Responsable Hiérarchique Direct : le Directeur Technique,

Travaille avec : le pôle technique et le pôle administratif

Emploi repère :Régisseur, responsable des bâtiments

 

3 - |       Description du poste

3.1    3.1          Gérer la maintenance et l’entretien

-       Recenser les problèmes rencontrés et suivre leur évolution,

-       Organiser et suivre la maintenance effectuée par la CAHC et les entreprises extérieures,

-       Intervenir pour les travaux simples et les urgences,

-       Planifier le nettoyage : ménage, déchets, tapis, linge, …,

-       Suivre l’utilisation et l’état des véhicules,

-       Participer au suivi des gros chantiers,

-       Gérer la documentation : plans notices, registre de sécurité, …,

-       Suivre les appels d’offre (et définir les éléments techniques).

3.2          Assurer la mise en sécurité du bâtiment

-       Maintenir et gérer les différentes alarmes,

-       Participer à la veille bâtiments pendant les congés,

-       Suivre les procédures de sécurité et participer à leur évolution.

3.3          Autres aspects du poste

-       Déplacements/livraisons ponctuelles, manutention.

 

4 - |       Dimension du poste

Relations en interne :

  • avec le Directeur Technique, avec les autres techniciens du service, avec la Direction administrative et financière et avec les responsables des autres secteurs d’activité.

Relations en externe :

  • institutions, prestataires, associations et artistes,

Autonomie :

doit exercer sa mission en autonomie une fois les cadres généraux posés, avec une capacité à interpeller en cas de problématique importante.

 

5 - |        Profil recherché

Savoir-Faire, Savoir-Être

  • Connaissance indispensable de la réglementation ERP,
  • Qualification SSIAP 1 indispensable, habilitation électrique et travail en hauteur appréciés,
  • Bonne connaissance des métiers du bâtiment, leurs champs d’action et règles de l’art,
  • Participation à de petits travaux et de constructions en atelier et installation,
  • Anglais technique très apprécié.
  • Méthodologie, rigueur, sens de l’organisation et sens pratique,
  • Ouverture d’esprit et écoute des autres, bonne humeur,
  • Autonomie et réactivité, capacité à travailler en groupe,
  • Disponibilité liée au secteur d’activité : présence en soirée et weekend possible,
  • Sensibilité affirmée aux activités du patrimoine et du spectacle vivant.

 

6 - |      Conditions d’accès à l’emploi

Niveau d’étude : Diplôme de niveau Bac +2,

Permis, habilitations et formations obligatoires

Permis B et SSIAP 1,

Appréciés : Habilitation électrique, CACES R386 et R389,

Expérience : 2 ans minimum dans un ERP.

 

7 - |       Conditions de travail

 

Type de contrat : CDI de droit privé, à temps complet.

Salaire Brut Mensuel : Selon la grille des salaires de la NAO CCNEAC.

Temps de travail : Annualisation avec 1547 heures à effectuer selon un l’activité

Base congés : 29 jours

Horaires de travail : En fonction des nécessités de service et des plannings établis.

Disponibilité en soirée et les weekends.

Caractéristiques
Offre d'emploi

Contrats proposés :

  • CDI

Temps plein

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