Annonces

Offres d'emplois, stages, appels d'offres et propositions de services


Détail de l'annonce réf. 18010102

Publication EMPLOI du 11 janvier 2018

Chargé(e) de ressources et d'aide aux projets

ASSOCIATION ZONE 51 • Spectacle vivant • SELESTAT (67)

MISSIONS :

Sous l’autorité du Président de l’association et du Directeur, le Chargé de Ressources et d’aide aux projets coordonne le pôle « accompagnement » de l’association (Centre de Ressources des Musiques Actuelles : CRMA). Il pourra avoir sous sa tutelle un assistant ou un stagiaire. En CDD de 6 mois (renouvelable), le Chargé de Ressources et d’aide aux projets aura à sa charge :

- L’accompagnement des projets et des artistes issus des musiques actuelles de Sélestat et environs

- La participation à la structuration des musiques actuelles sur le territoire alsacien et plus largement « Grand-Est »

- La prise en charge et le suivi des RDV et des entretiens personnalisés avec les porteurs de projets

- Le recensement, l’élaboration et la mise en place des formations/Intervenants dans le cadre du calendrier de formations

- Le recensement, l’élaboration et la mise en place de filages et de résidences artistiques (création, répétitions, diffusion)

- Le recensement, l’élaboration et la mise en place d’actions culturelles en direction des scolaires, personnes fragilisés, etc… dans le cadre de la médiation culturelle de l’association : Ateliers de pratiques artistiques et techniques, rencontre avec des artistes ou des professionnels, restitution d’ateliers dans les lieux conventionnels mais également dans des lieux atypiques en milieu urbain et rural, exposition/projection, etc…

- La coordination de  l’espace « ressources-accompagnement » (CRMA) en lien avec le gestionnaire des locaux de répétitions de musiques « Le Caméléon »

- La participation à des jurys de dispositifs d’accompagnement

- La veille et le développement du pôle « accompagnement-ressources » et plus globalement la veille stratégique sur les musiques actuelles

- La mise en place des actions de promotion, de communication et d’animation en lien avec la chargée de communication de l’association

- La proposition de la programmation des artistes issus de notre scène musicale locale

- La sensibilisation aux risques auditifs en lien avec nos partenaires

- La recherche de subventions et partenariats

 

PROFIL :

- Formation Bac + 3 minimum

- Justifier d'au moins 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire et/ou au sein de la filière musicale

 

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE :

- Connaissance du milieu culturel et des esthétiques des réseaux professionnels en musiques actuelles

- Expérience des problématiques rencontrées par un groupe ou une association dédiée à la musique (structuration, organisation de concerts, musicien, ….)

- Expérience avérée dans le domaine de la ressource ou de l’accompagnement dédiée aux musiques actuelles ou dans la filière musicale (label, éditeur musical, développement d’artiste…)

- Bonne connaissance de la législation du spectacle vivant, des différents métiers de la filière musicale, de la structuration des musiques actuelles

- Bonne maitrise des outils bureautique et des outils Web

- Très bon relationnel et capacité d’écoute

- Qualités d’expression écrite et orale

- Sens de l’accueil et du service

- Capacité d’initiative et de proposition

- Respect des délais et échéances

- Autonomie et sens de l’organisation

- Rigueur, réactivité et dynamisme 

Caractéristiques
Offre d'emploi

Contrats proposés :

  • CDD

Temps plein

Pour plus d'informations :
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