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Détail de l'annonce réf. 18010236

Publication EMPLOI du 26 janvier 2018

Chargé(e) des Etudes et de l'Observation

HAUTE FIDÉLITÉ • Autre • Amiens (80)

  • Enquêtes, études, rapports
  • Etudes de marché, statistiques

 

 

EMPLOYEUR/CONTEXTE :

 

HAUTE FIDÉLITÉ est le pôle régional des musiques actuelles Hauts-de-France. Né en 2018 de la fusion du Patch (Picardie) et du RAOUL (Nord-Pas-de-Calais), il vise à la structuration du secteur des musiques actuelles sur le territoire des Hauts-de-France et à l’élaboration d’un travail de co-construction impliquant l’ensemble des adhérents et des acteurs mobilisés. Le pôle compte actuellement 3 salariés (3ETP) travaillant au sein de 2 sites (Amiens et Roubaix). 2 recrutements sont en cours afin de constituer une équipe de 5 personnes (5ETP).

Dans le cadre du déploiement du projet de l’association, et notamment de sa mission d’observation, HAUTE FIDÉLITÉ recherche un·e chargé·e des études et de l’observation au sein de son site d’Amiens.

 

MISSIONS

 

Le·la chargé·e des études et de l’observation du pôle HAUTE FIDÉLITÉ aura pour principales missions :

·         L’identification/hiérarchisation de problématiques supposant la création de données

·         La définition d’un design de recherche

·         La mise en œuvre des études

·         L’analyse des études

·         La valorisation des résultats et la diffusion de ces résultats

 

Positionnement dans la structure

 

>         Relations hiérarchiques :

Le·la chargé·e des études et de l’observation  est sous l’autorité de la direction salariée du projet

>         Relations fonctionnelles :

·         Externes : il·elle travaille avec les adhérents du pôle. Il·elle travaille avec des prestataires selon les études à réaliser

·         Internes : il·elle travaille avec l’ensemble de l’équipe

 

ACTIVITES

 

Observation – Ingénierie d’études

Sous la supervision de la direction, le·la chargé·e des études et de l’observation :

 

·      Il·elle est en charge du développement du pôle Observation :

o     Réalisation de veilles sur les problématiques des adhérents du Pôle

o    Organisation de la remontée des problématiques des adhérents

o    Hiérarchisation des besoins

o    Choix des problématiques donnant lieu à études en lien avec la direction et la gouvernance

o    Relations aux institutionnels en vue du financement de ces études

o    Développement des partenariats études/recherches avec les organismes de recherches et organisations professionnelles intervenant sur l’Observation

 

·         Il·elle pilote les études :

o    Définition du design des études : problématique, méthodologie, périmètre, échantillon, durée

o    Définition des budgets d’études, suivi des budgets

o    Création des comités de pilotage avec l’ensemble des parties prenantes

 

·         Il·elle réalise les études :

o    Mise en place de la méthodologie (entretiens, questionnaires, etc.)

o    Réalisation des entretiens et/ou questionnaires

o    Dépouillement des résultats

o    Analyse des données

o    Production des rapports/documents de résultats

 

·         Il·elle assure la valorisation et diffusion de ces résultats :

o    Communication/diffusion auprès des adhérents, institutionnels, organisations professionnelles, partenaires, etc.)

o    Choix d’outils pédagogiques à destination des acteurs

o    Suivi des remontées et observations suite aux études menées

 

Observation – Contribution au développement des activités

·         Il·elle doit contribuer au développement de l’activité Observation :

o     Elaboration de l’offre en termes d’expertises

o     Elaboration de scenarii de partenariats : type d’organisations, inter-sectorialité, périmètre géographique…..

o     Maillage avec des structures rencontrant des problématiques des études et de l’observation

o     Elaborations d’offres avec ces partenaires : Protocole de recherche, objectifs, chiffrage, etc.)

o     Conduite de projets d’études en collaboration avec ces partenaires

 

COMPETENCES REQUISES

 

Poste accessible à partir d’un niveau I

Niveau I avec 1 à 2 années d’expérience minimum requises dans des fonctions de chargé d’études, de recherche, de doctorant, d’attaché temporaire enseignement recherche, de post-doc, dans le secteur culturel ou associatif

Formations dans le domaine de la gestion/administration dans le secteur culturel, associatif ou dans les domaines de la sociologie, l’économie, les sciences politiques, la géographie.

 

Connaissances, compétences et savoir-être requis

Connaissance de l’environnement professionnel des musiques actuelles, des réseaux, fédérations, syndicats, institutionnels

Connaissance des mutations et enjeux du secteur des musiques actuelles

Connaissance des métiers, activités, modèles économiques des musiques actuelles

Connaissance des réseaux recherche et des organismes producteurs de données

Fortes compétences de traitement des données

Fortes compétences rédactionnelles : rapports, comptes-rendus, dossiers de financements, notes de synthèse, articles de différents niveaux, etc.

Maîtrise de la gestion de projet 

Rigoureux·se, autonome, organisé·e, pédagogue

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

 

·         Emploi repère dans la CCNEAC : Chargé(e) des études et de l’observation

·         Positionnement conventionnel : Groupe 5 Echelon 2 de la convention collective des entreprises culturelles et artistiques

·         Temps de travail : 35 heures/semaine (annualisé)

·         Horaires de travail : 9h30/13h00 – 14h00/17h30, modulable en fonction de l’activité du pôle, disponibilité en soirées et week-ends si nécessaire

·         Affectation géographique : Amiens (80)

·         Matériel à disposition : Ordinateur portable, internet, téléphone fixe

·         Fréquents déplacements à prévoir

 

MODALITÉS DE CANDIDATURES

 

Les candidat·e·s sont prié·e·s de faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation adressés à Monsieur le Président de HAUTE FIDÉLITÉ par courriel à francois.demarche@haute-fidelite.org avant le 28 février 2018 dernier délai.

Le projet cadre 2018-2020 de la structure peut être envoyé aux candidats sur demande.

Prise de poste dès que possible.

 

Caractéristiques
Offre d'emploi

Contrats proposés :

  • CDI

Temps plein

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