Annonces

Offres d'emplois, stages, appels d'offres et propositions de services


Détail de l'annonce réf. 18030240

Publication EMPLOI du 30 mars 2018

Directeur.trice

LA SOUFFLERIE • Spectacle vivant • Rezé (44)

Créée le 1er janvier 2016 à Rezé, ville de 40 000 habitants, au coeur de la métropole nantaise, la Soufflerie, Etablissement Public de Coopération Culturelle, propose une diversité de musiques et d’artistes dans trois salles de Rezé : le nouvel Auditorium (300 places), siège social de la Soufflerie, le Théâtre municipal (460 places) et la Barakason (410 places).


Implantée au sein d’un quartier prioritaire de la Ville, la Soufflerie porte un projet ancré sur un territoire, avec de nombreuses collaborations et partenariats locaux pour ouvrir le projet et s’adresser à l’ensemble de la population.
Véritable outil au service d’un projet culturel de territoire, entre rayonnement, proximité et citoyenneté culturelle,
la Soufflerie développe un projet autour d’une programmation principalement musicale sur l’axe de la voix : des musiques anciennes aux musiques émergentes, des musiques du monde aux musiques actuelles, des concerts assis ou debout, pour tous les publics, dans un objectif de décloisonnement des esthétiques et de diversification des publics. Elle dispose d’une équipe permanente de 18 personnes et d’un budget de 1 680 000€ en fonctionnement.


La nouvelle direction devra élaborer et réaliser un projet artistique et culturel, créatif et audacieux qui allie la diffusion classique en salles à une immersion accrue du territoire, conformément aux orientations fixées par le conseil d’administration et décrites dans la note d’orientation disponible sur http://www.lasoufflerie.org/la-soufflerie/recrutement/

 

MISSIONS
- Mission artistique et culturelle :


o Elle. Il élabore et met en oeuvre le projet artistique et culturel de l’établissement, en confortant notamment l’inscription de la scène conventionnée dans les réseaux et sur son territoire de proximité ;
o Elle. Il assure la réalisation des activités artistiques et culturelles du dit projet, dont la programmation, de façon autonome et dans l'indépendance de ses choix, en veillant à l’élargissement et à la diversification des publics, en prenant en compte la diversité culturelle et l’égalité femmes-hommes ;
o Elle. Il rend compte de l’exécution dudit projet au conseil d'administration ;
o Elle. Il définit et met en oeuvre la politique de communication de l’établissement.


- Mission administrative et financière :


o Elle. Il est ordonnateur des recettes et des dépenses ;
o Elle. Il prépare le budget, ses décisions modificatives ; assure l'exécution et met en oeuvre une stratégie budgétaire comprenant toutes les sources de financements publics et privés dans le cadre de l’objet de l’établissement ;
o Elle. Il recherche des financements diversifiés ;
o Elle. Il passe tous actes, contrats et marchés, dans les conditions définies par le conseil d'administration, permettant la réalisation du projet ;


- Mission de gestion des ressources humaines :


o Elle. Il assure la direction de l'ensemble des services et des salariés de l’établissement ;
o Elle. Il élabore et met en place une stratégie de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec le projet de l’établissement et ses évolutions ;
o Elle. Il recrute et nomme aux emplois de l'établissement.

 

Profil recherché
- Etudes supérieures dans le management des organisations culturelles
- Expérience de direction dans le domaine du spectacle vivant, particulièrement la musique vocale
- Très bonne connaissance des réseaux culturels et institutionnels
- Connaissances appréciées des règles et des procédures d’un établissement public à caractère industriel et commercial
- Manager et gestionnaire rompu.e à la conduite de projets partenariaux
- Sens des relations humaines, du dialogue et de la négociation


Conditions de recrutement
- CDD de droit public de 5 ans
- Rémunération selon expérience
- Poste à pourvoir au 1er janvier 2019

 

Les candidat.e.s présélectionné.e.s recevront une note d’orientation et un dossier à partir desquels elles. ils élaboreront par écrit leur projet artistique et culturel. Après étude des différents projets, les candidat.e.s seront entendu.e.s par un jury composé de représentant.e.s des principaux partenaires de la scène conventionnée.

Caractéristiques
Offre d'emploi

Contrats proposés :

  • CDD

Temps plein

Pour plus d'informations :
Silhouette

Créez votre compte,
personnalisez votre espace.

Connexion Inscription

Outil de la filière musicale

  • Possibilité de publier jusqu'à 3 profils afin de mieux présenter la pluri-activité des pros.

    Créer un profil
  • Un référentiel de missions et compétences orienté musique, pour faciliter le recrutement.

    Publier une annonce
  • Une mise en relation pour faciliter la construction de son réseau pro.

    Ajouter des contacts

Irmawork, un service de l'Irma

Irma logo

L'Irma est un centre d'information et ressources missionné par le ministère de la culture pour aider les professionnels de la musique à développer leurs activités
Il propose :

Midem2018