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Détail de l'annonce réf. 18100066

Publication EMPLOI du 5 octobre 2018

Chargé.e d'Accompagnement de projets musicaux

CROUS GRENOBLE ALPES • Fonction publique, collectivités territoriales • CAMPUS GRENOBLE (38)

Intitulé du poste : Chargé.e d’accompagnement de projets musicaux

 

A pourvoir au 2 novembre 2018 

Contrat : CDD de 7 mois (2 mois reconductibles)

Situation : Placé sous l’autorité du responsable du service culturel du Crous Grenoble Alpes

Volume horaire : 35heures / semaine

 

Encadrement / Management : oui (occasionnellement)

Technicité particulière : oui

Rémunération : 1691 euros brut                              

Lieu d’exercice : Saint Martin d’Hères –Service culturel du Crous Grenoble Alpes

BAP et Emploi-type Référens : BAP F 3 B45 Assistant de projets culturels (AI)

 

Diplôme requis et expérience professionnelle : Bac+2 minimum

Expérience de 1 à 2 ans souhaitée

 

Descriptif du poste :

Le Crous Grenoble Alpes (Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires) est un établissement agenceur de services au profit de la vie étudiante (hébergement, bourse, restauration, soutien social, culture).

 

Dans le cadre de la dynamisation de la vie de campus, l’établissement a créée en septembre 2018 le PIMS (pépinière d’initiatives musicales et sportives). Il/elle s’agit d’un service ayant pour vocation la promotion ou le portage, d’initiatives sportives et musicales qui contribuent à la réussite universitaire.

 

Le/la chargé.e d’accompagnement de projets musicaux intègre le PIMS. Il/elle a en charge l’activité du pôle musical. L’objectif de celui-ci est de soutenir les pratiques musicales, de les dynamiser et de les faire rayonner dans des formats d’action innovants. L’action de ce pôle est entrepris en partenariat avec les établissements universitaires et les acteurs socio-culturels du territoire.

 

Le/la chargé.e d’accompagnement de projets musicaux doit dans ce cadre, promouvoir cette activité auprès du public étudiant de l’académie.

 

Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service culturel. Il/elle a pour mission :

● la régie d’un studio de répétition

● l’animation du volet « accompagnement artistique »

● la production et la bonne réalisation des évènementiels musicaux

● la production d’un Big band étudiant

● la communication et la promotion du pôle musique

 

Il/elle est en charge de la production et la bonne réalisation des projets musicaux : organisation de répétition, mise en œuvre de résidence artistique, action d’éducation artistique… Il/elle prépare, coordonne et met en œuvre sur le plan administratif, technique, pédagogique et assure le suivi des activités.

Sous l’orientation du responsable du service culturel, il/elle contribue par une politique partenariale soutenue vers les acteurs universitaires et les partenaires culturels. Il/elle participe à la dynamisation de la vie en campus en développant des synergies avec les services d’hébergement et de restauration du CROUS.

 

Il/elle met en œuvre les actions permettant à l’ensemble de la communauté universitaire, de reconnaître la Pôle musical comme un lieu de ressources pour le soutien aux activités musicales du campus.

Organisation :

Quotité de travail 100%

Mobilité et horaires décalés (soir et week end)

 

Compétences attendues :

Savoir :

● connaissance du secteur culturel

● connaissance du domaine musical (spécifiquement jazz et musiques actuelles)

● connaissance des réseaux formel et informel du secteur

● connaissance de la législation applicable au spectacle vivant

● connaissance de l’environnement de l’artiste dans le champ des musiques actuelles (diffusion, production, communication, propriété intellectuelle…)

● connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité

● connaissance de l’enseignement supérieur

 

Savoir-faire :

● ingénierie de projets culturels

● régie générale de concert

● utilisation et réglage de matériel d’amplification de son

● utilisation et réglage des instruments de musique

● connaissance des méthodes d’animation

● savoir représenter le(s) établissement(s)

● maîtrise des outils informatiques et multimédia, pratique des réseaux sociaux

● pratique musicale

● bonne expression orale et écrite

● permis B

● maîtrise de l’anglais souhaitée

 

Savoir-être :

● rigueur, fiabilité

● autonomie

● dynamisme

● sens relationnel, capacité à dialoguer avec une variété d’interlocuteurs

● créativité, sens de l’innovation

● sens du travail en équipe

● encadrement

 

 

 

 

Caractéristiques
Offre d'emploi

Contrats proposés :

  • CDD

Temps plein

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