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Détail de l'annonce réf. 18100289

Publication EMPLOI du 26 octobre 2018

Coordinateur.trice en charge de la gestion sonore, des actions culturelles de prévention et de l’animation territoriale

RIF - RÉSEAUX EN ILE-DE-FRANCE • Spectacle vivant • Paris (75)

 

Le RIF, Réseau des musiques actuelles en Ile-de-France, recrute  son/sa Coordinateur.trice

en charge de la gestion sonore, des actions culturelles de prévention et de l’animation territoriale (Hauts-de-Seine ou Seine-et-Marne)


Présentation du RIF

Le RIF est le réseau des musiques actuelles en Île-de-France, fédérant à ce jour un peu plus de 160 structures franciliennes très diverses (salles de concerts, festivals, studios de répétition et enregistrement, écoles de musique et structures d'accompagnement, collectif d'artistes, producteurs indépendants, médias...). Le RIF a pour objet de fédérer et développer toute initiative d'intérêt général en matière de musiques actuelles sur l'ensemble du territoire francilien, de favoriser la coopération et la mutualisation entre ses adhérents et au-delà, et de renforcer la structuration du champ des musiques actuelles et la prise en compte de la diversité de ces initiatives dans les politiques publiques. 

Porté par une organisation articulant local et régional, le RIF agit à toutes les échelles du territoire francilien, au plus près des populations, des musicien.ne.s, des acteurs musicaux, des collectivités... Cela se traduit notamment par des postes de permanents conjuguant une mission d’animation territoriale et une mission thématique régionale.

Pour aller plus loin :

Les statuts du réseau : https://bit.ly/2EKJK3z

Le site internet : www.lerif.org


Missions

Sous l'autorité du Conseil d’Administration et de la co-direction, et en lien avec l’ensemble de l’équipe salariée, le.la coordinateur.trice coordonnera et développera les activités suivantes :


Education au sonore, prévention et action culturelle

  • Coordination de Peace & Lobe (dispositif éducatif centré autour d’un spectacle pédagogique dédié aux collégiens et lycéens) : réflexion sur l’évolution des orientations artistiques et pédagogiques du spectacle, coordination de l’équipe artistique et technique (8 musiciens et 3 techniciens), prospection, calage et suivi des représentations en lien avec le régisseur du spectacle, appui aux établissements scolaires pour la mise en place de séquences pédagogiques en amont ou en aval du spectacle, coordination du processus d’évaluation ;
  • Coordination du dispositif Les Dessous du Son (module d’intervention sur mesure pour sensibiliser les jeunes de 6 à 25 ans aux risques auditifs) : coordination de l’équipe d’intervenant.e.s, relations aux établissements scolaires pour planifier les interventions ;
  • Conception et rédaction d’outils pédagogiques et de sensibilisation (livrets pédagogiques, affiches, dépliants…) ;
  • Recherche et suivi des partenariats institutionnels, pédagogiques et financiers liés aux différents projets (rédaction et suivi des dossiers de subvention, notamment) ;
  • Contribuer au suivi administratif et budgétaire, en lien avec le Pôle administration du RIF ;
  • Appui aux adhérents et aux autres acteurs franciliens dans la mise en place d’actions culturelles, particulièrement en matière de prévention des risques auditifs en milieu scolaire.

Accompagnement des personnes / structures à la gestion sonore

  • Médiation et accompagnement des acteurs musicaux dans le cadre de l’application du décret « lieux musicaux » ;
  • Appui aux projets des adhérents du réseau et tout autre porteur de projet en gestion sonore et prévention des risques auditifs ;
  • Appui aux adhérents et relais locaux dans leur mission de sensibilisation auprès du grand public (campagnes d’information, stand/forum, etc.) ;
  • Information et coordination de la formation des professionnel.le.s et des personnes relais sur les territoires 
  • Veille et ressource sur la thématique ;
  • Mise en place d’outils dédiés.

Participation à la concertation et à la réflexion institutionnelle / professionnelle

  • Représentation du réseau au sein des instances d’Agi-Son ;
  • Participation aux réflexions des instances professionnelles (SMA, Fedelima, Fêtez Clairs, réseaux santé, social, etc.) et institutionnelles (Agence Régionale de Santé d’Île-de-France particulièrement).

Animation territoriale (Hauts-de-Seine ou Seine-et-Marne)

  • Animation et suivi des comités/groupes de travail sur le territoire concerné, en binôme avec un.e autre salarié.e du RIF et en lien étroit avec les élus territoriaux du Conseil d'administration ;
  • Veille, élaboration et transmission de ressources sur le territoire en direction des adhérents, collectivités et autres structures ;
  • Accompagnement des adhérents sur un premier niveau de diagnostic et d’orientation, accueil des nouveaux adhérents ;
  • Appui aux actions régionales déclinées sur le territoire (informations-ressources musiciens, dispositif d’accompagnement artistique ou d’action culturelles, observation, campagnes de prévention…) et à tout projet favorisant les échanges ou les coopérations entre les adhérents du territoire et avec d’autres acteurs du territoire ;
  • Suivi des relations avec les partenaires institutionnels et professionnels au niveau territorial ;
  • Contribution aux dynamiques de concertations territoriales le cas échéant.

Vie associative régionale

  • Contribution à la réflexion collective sur l’évolution du projet ;
  • Animation des outils partagés.

 

Description du profil recherché

Intérêts, connaissances

  • Sensibilité aux musiques actuelles et à la pédagogie ;
  • Connaissance du secteur institutionnel et professionnel de la musique ;
  • Intérêt pour les projets pédagogiques et culturels et pour la prévention des risques auditifs ;
  • Une bonne connaissance du fonctionnement du système scolaire français et/ou des réseaux de santé/prévention serait un plus.

Capacités, qualités

  • Capacité à animer un réseau et à fédérer des partenaires ;
  • Capacité à coordonner un projet culturel ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;
  • Qualités rédactionnelles ;
  • Capacités à l’animation de réunions ;
  • Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et web.

Parcours

  • Formation supérieure en gestion de projets (culturels et/ou éducatifs et/ou de développement territorial) et/ou
  • Expérience significative dans l’accompagnement et la coordination de projets culturels.

Autres

Nombreux déplacements en région, permis B et véhicule personnel souhaités.

 

Cadre d’emploi

  • Contrat à durée déterminée (1 an).
  • Emploi à temps plein, travail ponctuel le soir et le week-end.
  • Rémunération selon profil et expérience (Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles) + Tickets Restaurant.
  • Lieu de travail : bureaux dans le 92 ou le 77 en fonction de l'ancrage territorial retenu + réunions régulières à la Maison des Réseaux Artistiques et Culturels (Paris 19ème) + déplacements sur l'ensemble de la région Île-de-France + possibilité ponctuelle de télétravail.

 

Calendrier / Procédure du recrutement

Candidatures à envoyer uniquement par mail avant le 20 novembre 2018.

CV et lettre de motivation à adresser à Mme la co-Présidente et M. le co-Président,

Prise de fonction dès que possible à partir de décembre.

 

Plus d’informations

Emmanuel Bois - emmanuel@lerif.org - 01 40 18 06 92

 

Caractéristiques
Offre d'emploi

Contrats proposés :

  • CDD

Temps plein

Pour plus d'informations :
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