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Détail de l'annonce réf. 18110043

Publication EMPLOI du 6 novembre 2018

Responsable de Développement (F/H)

ART ZOYD STUDIOS • Spectacle vivant • VALENCIENNES (59)

Art Zoyd Studios, Centre de Création Musicale, est situé à Valenciennes dans le Nord. 

 

 Art Zoyd Studios  a pour mission de favoriser la conception et la réalisation d’œuvres musicales nouvelles, d’en assurer la diffusion, et de contribuer au développement de la recherche musicale, notamment par la mise au point de nouveaux outils et processus de création, impliquant les technologies de pointe, au-delà, d’inciter la musique à s’intégrer dans l’essor des arts numériques.


Art Zoyd Studioss’efforce de sensibiliser le public aux formes musicales contemporaines et mène des actions, notamment territoriales, à des fins pédagogiques, éducatives ou de démocratisation culturelle.

 

Art Zoyd Studios, a défini un nouveau projet en 2018, à la disparition de son Directeur, Gérard Hourbette « En avant ! »

Ce projet se décline sur deux points, la mémoire et la transmission en passant notamment par des programmes de numérisation et de portage de partitions d’œuvres électro-acoustiques, et la jeune création en favorisant les écritures croisées, mêlant la musique à d’autres arts, notamment visuels.

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Art Zoyd Studios dans le cadre de son projet « En avant ! » recherche son ou sa Responsable de développement , Statut cadre ( groupe 3 - convention collective des entreprises artistiques et culturelles) : Responsable du développement et des partenariats en production, diffusion, médiation.

 

Contrat en CDI à temps completdemandant une grande disponibilité, à pouvoir au plus tard le 1erjanvier 2019.

 

 

Rémunération : 2600 euros Brut

 

 

Description du poste :

 

Sous la responsabilité de la Directrice (Monique Hourbette- Vialadieu) et en collaboration avec la Responsable Administrative, Charlotte Zisseler, le (la) responsable du développement sera conduit(e) à orienter et détecter les opportunités de croissance et de développement pour le Centre en particulier dans trois secteurs : 

 

1 - la construction du réseau de diffusion et de production  local, régional, national, international

 

2 le développement de l’insertion de la musique dans la filière  numérique (de la numérisation des archives en passant par la VR ou la relation aux entreprises).

 

3 le développement des partenariats pédagogiques et de médiations afin de faire partager à la population, les productions des studios.

 

 

Il / elle aura aussi un rôle de communication en mettant en avant les nouveaux projets et partenariats.

 

Ses tâches : 

 

Analyse des possibilités

·       Réaliser des études, des analyses et des préconisations portant sur les potentialités de développement du Centre : nouveaux segments d’activités ou de publics, nouveaux outils, nouveaux partenaires technologiques, artistiques ou financiers...

 

Élaborer des budgets,après validation par la directrice, et constituer et mobiliser l’équipe interne de permanents et d’intermittents.

 

Coordination des projets : Cibler, identifier et approcher des partenaires potentiels (diffuseurs, producteurs, entreprises, universités, partenaires technologiques, partenaires financiers, partenaires pédagogiques...), présentation des projets.

 

Négociation, suivi, reporting : Négocier avec les partenaires et mettre en place un contrat de partenariat validé en accord avec la direction. Assurer l'animation et la stimulation des partenariats noués. Assurer le reporting régulier auprès de la direction; évaluer les résultats obtenus.

 

Veille et communication : Pratiquer une veille stratégique et représenter l'Association lors des événements de la profession (premières, colloques, salons, séminaires...).

 

 

Description du profil recherché

 

Des compétences artistiques :

Il / elle dispose d’une bonne connaissance de la musique et/ou du spectacle vivant et de ses différents réseaux. 

 

Des compétences de connaissance des réseaux

Il / elle aura déjà une expérience européenne ou à l’international et devra être attentif(ive) aux développements possibles des alliances en réseau.

 

Des compétences de communication et de médiation

Il / elle aura des compétences en communication notamment numérique (web) et de médiation envers la population et en particulier les scolaires.

 

Des compétences techniques.Il/elle dispose d'une solide culture économique et d'une excellente connaissance du secteur musical et artistique, et des technologies mobilisées. Ses notions significatives en des contrats lui permettent, entre autres, de négocier des partenariats en coordination avec la Direction. Il est indispensable de pratiquer au moins une langue étrangère.

 

 

Des qualités personnelles.En prise avec des problématiques de positionnement, le poste requiert une excellente vision stratégique ainsi qu'un bon potentiel relationnel. Souvent amené(e) à négocier à un haut niveau, le(la) responsable développement possède de solides aptitudes relationnelles et démontre une grande aisance dans les tractations en interne comme en externe. Son autonomie, sa forte implication et sa capacité de travail lui permettent de mener à bien ses projets de partenariat en cohérence avec la stratégie de l’Association.

Caractéristiques
Offre d'emploi

Contrats proposés :

  • CDI

Temps plein

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