Charte d'utilisation

Irm@work a pour objet de faciliter la rencontre et les échanges dans une perspective de recrutement professionnel.
Ses utilisateurs s’engagent donc à l’utiliser dans cette perspective, et uniquement dans cette perspective.

Les données qu’ils y apportent sont placées sous leur responsabilité et ne peuvent avoir d’autres objectifs que l’objet d’Irm@work.
Ils sont donc invités à ne communiquer que des informations dont ils considèrent qu’elles sont utiles à l’objet de leur(s) recherche(s) et s’engagent à ce que celles-ci soient conformes à la réalité, notamment sur la question de la disponibilité.

Irm@work propose un système de mise en relation entre les offres et les profils. Ce système repose sur un ensemble de critères qui nécessitent d’être renseignés pour être pris en considération.

L’accès aux fonctionnalités générales d’Irm@work (consultation des offres, consultation des profils en version anonyme,…) nécessite une identification formalisée par le compte de l’utilisateur.
Ces données d’identification permettent à l’Irma d’assurer le bon fonctionnement de la plateforme. Elles ne sont utilisées par l’Irma que dans le cadre de sa relation à l’utilisateur concerné et ne peuvent être communiquées à un tiers.

Les données d’identification personnelle présentes sur les profils sont en accès confidentiel ; elles ne peuvent être consultées que via une procédure, identifiable, impliquant de se positionner dans une optique de recrutement.

Pour valoriser son profil, l’utilisateur est invité à le tenir à jour ; il peut, à tout moment, le modifier ou le supprimer, ne serait-ce que — et c’est le but — parce qu’il a été embauché.
Plus globalement, l’utilisateur peut, à tout moment, supprimer définitivement son compte et, par conséquent, toutes les données indiquées dans son profil personnel et/ou son espace recruteur.

L’Irma est responsable du bon fonctionnement de cette plateforme et s’engage, au bénéfice de ses utilisateurs, à faire respecter cette Charte.