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Directeur.trice de Pôle Régional des Musiques Actuelles de la Réunion

LE PRMA • Information-ressources, documentation, patrimoine • Saint-Paul (La Réunion)

PublicationEMPLOIdu 11 juillet 2019

Direction
CDITemps plein

Sous l’autorité du(une) président(e), le/la directeur/trice aura pour principale mission de mettre en oeuvre le projet artistique et culturel de la structure sur la base des axes de développement 2018-2021 validés par le Conseil d’Administration et l’Assemblée Générale en date du 18 mai 2018.

Il/elle devra notamment :

  • Concevoir une stratégie de déploiement du projet d’établissement, au niveau local et (inter)national, sous la forme d’un plan pluriannuel d’actions tenant compte des évolutions des politiques publiques,
  • Garantir un dialogue permanent avec les partenaires institutionnels ainsi qu’avec l’ensemble des acteurs de la filière musique, et dans ce cadre, accompagner le contrat de filière,
  • Observer et assurer une prospective de l’évolution du milieu de la culture musicale et être force de propositions, de création et/ou d’actualisation de cadres d’intervention nécessaire au développement et à la structuration des acteurs de la filière musicale réunionnaise (ressource, structuration du marché intérieur, professionnalisation et emploi, accompagnement à l’export, promotion et communication, soutien à la création….),
  • Gérer les ressources humaines : diriger, animer l’équipe salariée et en assurer la cohésion,
  • Développer une stratégie de communication de promotion de l’action du PRMA,
  • Gérer administrativement et financièrement l’association : garantir une gestion rigoureuse et assurer une recherche de financements complémentaires.

QUALITES MANAGERIALES

Développer l’expertise des collaborateurs, les accompagner dans l’évolution de leurs missions et

de leurs responsabilités, gérer efficacement les conflits.


PROFIL

  • Formation supérieure (bac + 5) et expérience confirmée dans le pilotage de projets et dans la direction d’une structure culturelle ;
  • Bonne connaissance de l’environnement musical réunionnais,
  • Très bonne connaissance des réseaux musiques actuelles nationaux et internationaux,
  • Excellente capacité à développer les partenariats à l’échelle locale, nationale et internationale,
  • Capacité à initier et conduire des projets complexes et transversaux,
  • Connaissance approfondie de l’organisation publique territoriale, nationale et des spécificités liées à l’aménagement culturel des territoires,
  • Intérêt marqué pour le domaine des musiques actuelles et du patrimoine,
  • Qualités managériales, humaines et relationnelles,
  • Qualités de diplomatie, neutralité et de devoir de réserve,
  • Maîtrise de l’anglais indispensable.
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