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Chargé.e de Communication et des Ressources Numériques

HAUTE FIDÉLITÉ • Information-ressources, documentation, patrimoine • Lille (59)

PublicationEMPLOIdu 12 juillet 2019

Communication
Relations presse
Webmastering, intégration web
Community management
Rédaction
Documentation, information-ressource
Relations publiques
CDITemps plein

 Missions principales

Sous l’autorité du directeur, le·la chargé·e de communication et des ressources numériques aura pour mission : 

1- Communication

· Proposer une identité éditoriale du Pôle 

· Définir les publics (adhérents, acteurs, institutionnels...) et les actions de communication adaptées

· Définir le choix des supports de communication papier et digital

· Conseiller et accompagner les salarié·e·s du pôle dans la communication autour de leurs projets  

· Identifier et solliciter des prestataires d'information et de communication (graphistes, imprimeurs…) 

· Gérer le suivi des projets de communication avec les partenaires et les prestataires 

· Gérer administrativement le projet communicationnel : documents administratifs, suivi budgétaire…

· Réaliser l’ensemble de la communication à destination des adhérents 

· Mettre à jour le site internet et animer les réseaux sociaux

· Valoriser les événements structurant de la filière régionale (agenda, articles, etc.)

· Assurer les relations presse

· Gérer la base de données des adhérents

2- Ressources numériques 

· Mettre à jour la plateforme music-hdf.org 

· Mettre en place et suivre de l'évolution technologique de la plateforme (inclusion de nouveaux outils, choix des partenaires et des prestataires...)

· Réaliser la veille informationnelle 

· Prioriser les informations et hiérarchiser les contenus 

· Adapter les contenus dans leur forme 

· Rédiger des articles et les mettre en ligne

· Actualiser les bases de données existantes et créer de nouvelles bases de données selon les besoins des acteurs

· Créer des bases données ad hoc selon besoins

· Animer la plateforme : interactivité avec les adhérents, les usagers, FAQ, forums, etc.

· Gérer les contenus 


Profil recherché

· Communication écrite et orale de très bonne qualité 

· Utilisation d'applications informatiques et web propres à la profession (Indesign, Photoshop, Pack Office, Open Office) 

· Connaissance des outils de travail collaboratif 

· Appétence avérée pour le numérique 

· Prévisions et bilans d’activités en termes d’objectifs, de budgets, d’organisation, de moyens 

· Rigueur : travailler de façon méthodique et structurée 

· Créativité : imaginer et proposer des solutions innovantes 

· Sociabilité : intégrer une équipe associative, communiquer avec des interlocuteur·rice·s aux profils multiples 

· Analyse : prendre en compte tous les paramètres d’une situation pour répondre à un problème


Conditions

Rémunération : Groupe 5 de la Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles

Temps de travail : 35 heures/semaine annualisé

Horaires de travail modulable en fonction de l’activité du pôle

Selon la situation personnelle du·de la salarié·e, poste basé à Lille ou à Amiens

Fréquents déplacements à prévoir

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