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Chargé.e de gestion sociale

MOVINMOTION • Edition de services numériques et de logiciels de gestion • Ivry-sur-Seine (94)

PublicationEMPLOIdu 5 août 2019

Comptabilité, paie
CDITemps plein

Movinmotion c’est avant tout une grande histoire … 

Movinmotion est une startup parisienne ayant développé une plateforme web collaborative de gestion des ressources humaines dédiée aux entreprises du cinéma, de l’audiovisuel et du spectacle. Notre mission est de simplifier le processus RH des intermittents du spectacle, pour permettre aux structures de se concentrer sur leurs projets. 

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chargé·e de gestion sociale curieux·se, polyvalent·e, et à la recherche de challenges pour participer à l’aventure avec nous : Rencontrez l’équipe de Movinmotion. 

Mais Movinmotion c’est aussi : 

  • 1200 entreprises clients
  • 46 000 artistes et techniciens inscrits 
  • 12000 bulletins de paie réalisés chaque mois 
  • 32 collaborateurs 
  • 1 playlist Spotify
  • 187 cafés par jour
  • En moyenne 2 apéros par mois

Nos locaux sont situés dans une magnifique usine réhabilitée en studio de tournage appelée Studio Kremlin à Ivry-Sur-Seine (2 pas de Paris). 


Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chargé.e de gestion sociale.

Grâce à nos outils collaboratifs en constante évolution la gestion sociale a changée : pas de saisie et des interfaces de contrôle qui permettent de se focaliser sur les cas intéressants. 

Cette personne sera responsable d’un portefeuille de clients de Movinmotion et gèrera ainsi : 

  • L’ensemble de la gestion sociale pour ces entreprises (éditions des documents de paie, déclarations sociales, échanges avec les différents organismes sociaux)
  • L’accompagnement des clients : 
    • vers la transition numérique grâce à la plateforme Movinmotion
    • sur des questions juridiques et sociales
  • Participation à la vie du service de Gestion sociale via des chantiers transverses et collaboratifs, l’implication dans la réflexion sur l’amélioration des outils, la veille des actualités, des évolutions sociales et juridiques, l’écriture d’articles pour le blog. Le reste, ça dépend de vous, notre terrain de jeu grandit de jour en jour et nous en fixons nous-même les limites

La période d’intégration dure environ 2 mois, avec une montée progressive du portefeuille et un accompagnement de 4 à 7 mois, puis cette personne sera en totale autonomie et va gérer un portefeuille d’une centaine de clients. 

Movinmotion évolue rapidement, ce qui implique que ce poste évolue constamment en fonction des besoins de l’entreprise mais aussi de l’investissement et du travail réalisé. 


Ce que nous recherchons

Le profil idéal recherché est une personne curieuse, rigoureuse, proactive dans sa prise de poste, adepte des nouvelles technologies, faisant preuve d’une aisance relationnelle et ayant des compétences en gestion sociale. Sens de l’humour et goûts éclectiques sont conseillés ;).

Idéalement cette personne a eu une ou plusieurs expériences dans un ou plusieurs domaines culturels, et a établi des paies intermittents.


L’intégration à l’équipe

Une fois qu’on s’est mutuellement choisis, Movinmotion accorde beaucoup d’importance à la bonne intégration de ses nouveaux collaborateurs et a mis en place un processus d’onboarding en constante évolution :

  • Accueil, présentation de l’équipe, distribution du kit de bienvenu et déjeuner avec l’équipe le 1er jour.
  • Programme de modules animé par vos collègues et ateliers pratiques.
  • Chaque nouvelle recrue est accompagnée dans ses premiers mois par un référent.
  • Chaque service organise des points et temps d’échange de façon régulière pour maintenir la communication et les liens.
  • Chaque nouveau collaborateur est également acteur de sa propre intégration et prise de poste.

Le mot d’ordre chez Movinmotion : l’intégration et la formation sont l’affaire de tous.

Bien sûr, tout ne s’arrête pas une fois votre intégration réussie. Chaque mois sont organisés :

  • Les petits-déjeuners Movinmotion : bilan mensuel pour chaque équipe et projets à venir
  • Les Apéromotion : l’occasion de lâcher prise et de se retrouver pour boire un verre le dernier vendredi du mois.

Et régulièrement :

  • Des séminaires pour discuter des perspectives d’évolution de l’entreprise
  • Des team building pour apprendre à connaître (encore mieux) ses collègues

Notre équipe fourmille de talents cachés (ou pas) : champions de karaoké toutes catégories, instigateurs de récréation, danseur de bachata presque professionnel, philosophe à ses heures perdues, espion retraité… Nous n’attendons plus que vous.

Conditions et rémunération 

Type de contrat : CDI

Début : ASAP

Formation demandée : Bac +5.

Rémunération : 30K€, en fonction du profil (+ tickets restaurants et 50% du pass Navigo)

Possibilité de faire jusqu’à 2 jours télétravail par semaine 

Lieu : Ivry-sur-Seine 

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