Logo Irmawork
Logo EPCC 9-9BIS

Régisseur.sseuse de Studios de Répétition

EPCC 9-9BIS • Spectacle vivant • Oignies (62)

PublicationEMPLOIdu 14 mai 2019 • annonce ref. 19050088

Accueil, billetterie, caisse
Technique son (studio)
Accueil, standard
CDITemps plein

Site majeur du bassin minier du Nord Pas de Calais, classé Monument Historique, le 9-9 bis fonde son renouveau sur la mise en place d’un ambitieux projet de développement culturel avec pour particularité et intérêt d’appréhender plusieurs dimensions complémentaires (patrimoine-musique-tourisme/économie) pour créer une synergie et faire du 9-9bis un projet culturel fort en Région Nord-Pas de Calais. La diffusion et les créations du Métaphone, l’ouverture d’espaces de pratiques, la valorisation du site, lieu d’histoire, contribuent à l’emprise territoriale du 9-9bis et à son rayonnement culturel.

 

1 | Définition générale du poste         

Sous l’autorité du directeur technique, le/la régisseur (se) des studios de répétition sera le premier interlocuteur des musiciens qui répéteront aux Douches (groupes de musiques actuelles, harmonies, fanfares, chorales, orchestres de percussions, projets musicaux scolaires…).

 

2 | Positionnement dans la structure

2.1 Service : technique

2.2 Responsable hiérarchique direct : Directeur technique/Régisseur Régie de recettes du 9-9bis

2.3 Travaille avec : Direction Technique / Direction Administrative et Financière

2.4 Emploi repère : régisseur

 

3 | Description des missions

3.1  Régie des studios 9-9bis

Ø   Accueil des groupes en répétition

Ø   Gestion de l’activité répétition (activité principale)

Ø  Gestion et suivi de la facturation et des encaissements des recettes des Studios, tenue d’un bordereau journal des encaissements.

Ø   Entretien et maintenance des studios et du matériel technique.

Ø  Gestion de  l’arrivée, l’entretien, la vérification et le départ du matériel.

Ø  Participation à l’activité enregistrement (activité secondaire)

Ø  Participation à la production des temps forts de la structure (Rutilants, Journées du Patrimoine, fête de la musique…).

3.2    Formations/Accompagnement :

Ø  Accueil et installation des artistes en résidence dans le complexe des douches.

Ø  Participation à l’ensemble des aspects de l’accompagnement des pratiques musicales en lien avec la personne référente (bilans scéniques et consultation en résidence).

 

4 | Dimension du poste

4.1 Relations en interne : avec le directeur technique, avec les autres techniciens du service, avec le régisseur de la Régie de recettes du 9-9bis, avec les responsables des secteurs d’activité.

4.2 Relations en externe : associations, institutions, prestataires et artistes.

4.3  Autonomie technique : doit exercer sa mission en parfaite autonomie une fois les cadres généraux posés.

 

5 | Compétences requises pour le poste

5.1   Savoirs:

Ø  Bonnes connaissance du fonctionnement des formations musicales

Ø  Bonnes connaissances du milieu musical

Ø  Connaissance de la chaîne de l’électro amplification et maintenance d’un parc technique.

Ø  Connaissances en informatique et M.A.O.

Ø  Apprécié : connaissances de l’enregistrement

5.2 Savoirs faire:

Ø  Savoir gérer des locaux (gestion du planning d’occupation, ouverture et fermeture des lieux…)

Ø  Savoir accueillir des musiciens en répétition (méthodes de répétition, conseils… )

Ø  Aider à l’installation de formations musicales en répétition et en enregistrement (choix du matériel, mise en place)

Ø  Savoir tenir un compte de caisse  (Encaissement des paiements, établissement des factures et suivi des recettes )

Ø  Etre autonome dans la commande, l’inventaire, le prêt et la vente de petits matériels et consommables.

Ø  Sensibilisation des musiciens aux risques auditifs liés à l’amplification (information sur les risques et moyens de protection).

Ø  Responsabilité concernant le respect du matériel, de la propreté des locaux et de la sécurité des personnes (formation SSIAP1 appréciée).

Ø  Veille et prospective sur les améliorations à apporter à l’organisation des répétitions (horaires, tarifs, prêt et location de matériel, modalités d’utilisation des studios)

Ø  Entretien et petites réparations du parc d’instruments du 9-9bis, lien avec les entreprises spécialisées pour la maintenance du matériel spécifique.

Ø  Participation à l’accueil et à l’orientation des visiteurs du lieu en dehors des spectacles

5.3 Savoir être :

Ø  ouverture d’esprit et écoute des autres.

Ø  Autonomie et réactivité.

Ø  Aptitude à gérer le temps.

Ø  Grande disponibilité.

Ø  Rigueur en matière de respect des règles de sécurité des personnes et des biens.

Ø  Expérience artistique.

5.4 Qualités personnelles requises :

Ø  Sens du contact et de l’écoute.

Ø  Autonomie, initiative, réactivité.

Ø  Méthodologie, rigueur.

Ø  Sens de l’organisation et sens pratique.

Ø  Sensibilité musicale, bonne humeur.

Ø  Goût pour la pédagogie, la transmission.

 

6 | Conditions d’accès au poste

6.1 Niveau d’étude : Bac.

6.2 Expérience : 3 ans minimum.

6.3 Langues étrangères : anglais souhaité.

6.4 Divers indispensables : permis B, formation initiale de musicien et/ou de technicien en sonorisation.

6.5 Apprécié : Formation SST, SSIAP1, habilitation électrique.

 

7 | Conditions de travail

7.1 Type de contrat : CDI de droit privé à temps complet.

7.2 Salaire brut mensuel : groupe 6, convention CCNEAC (selon profil et expérience) + mutuelle d’entreprise et titres restaurant

7.3 Temps de travail : Annualisation du temps de travail. Base 1547 heures/an.29 jours de congés annuels sur la période de référence

7.4 Horaires de travail : Travail en soirée et weekend. Grande disponibilité et flexibilité nécessaires.

Pour avoir accès aux informations qui vous permettront de postuler à cette annonce, connectez-vous !