L'IRMA rouvre ses portes à partir du lundi 22 juin. Retrouvez ici les informations sur les nouveaux usages.

Irmawork : emploi, stage musique, annuaire, conseil professionnel
Logo COMMUNAUTÉ AGGLOMÉRATION DU GRAND VERDUN

Chefs de chœur (F/H)

COMMUNAUTÉ AGGLOMÉRATION DU GRAND VERDUN • Fonction publique, collectivités territoriales • VERDUN (55)

PublicationEMPLOIdu 22 juin 2020

ChanteurEnseignement artistique
IntermittentCDD d'usageTemps partiel

La Communauté d'Agglomération du Grand Verdun recrute pour le lancement de son orchestre Démos (Dispositif d'Education Musicale  et Orchestrale à vocation Sociale) organisé en partenariat avec la Philharmonie de Paris :

1 CHEF DE CHŒUR (F/H)

L’Orchestre des jeunes Démos est un dispositif d’enseignement collectif de la musique fondé sur la pratique instrumentale en orchestre et destiné à des enfants de 7 à 12 ans vivant sur des territoires connaissant des difficultés sociales, économiques et environnementales. Ce projet s’appuie sur un partenariat éducatif entre des musiciens employés par le dispositif et des travailleurs sociaux mis à disposition par différentes structures à caractère social du territoire (centres sociaux, MJC...). Ce projet a été initié en 2010 en Île-de-France avec le soutien de l’Etat (Ministère de la culture et Agence pour la cohésion sociale et l’égalité des chances), des collectivités territoriales et des mécènes.  


Missions :

Les chefs de chœur interviennent en équipe avec des intervenants musiciens et des danseurs, ainsi que des référents sociaux, dans chacun des ateliers instrumentaux, pendant 6 semaines, puis 1 fois par mois, et pendant les tutti (1 fois par mois) et stages (2 jours deux fois par an) rassemblant l'ensemble des enfants. Les chefs de chœur contribuent à construire une pédagogie musicale innovante fondée sur la motivation et l'intérêt. Les chefs de chœur ont pour mission le travail de la voix ainsi que d'accompagner l'apprentissage instrumental encadré par les intervenants musiciens.


Compétences et qualités requises : 

  • Formations et compétences confirmées en direction de chœur notamment à destination des enfants.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Capacité à innover et à s'investir dans un projet social.


Calendrier d'intervention :

  • Projet d'une durée de 3 ans.
  • Les ateliers se déroulent au rythme de deux ateliers hebdomadaire hors temps scolaire au sein des écoles ou structures sociales partenaires.  
  • Le chef de chœur intervient à raison d'un atelier par groupe au cours des 6 premières semaines du projet puis, 1 fois par groupe sur l'année. 
  • Il intervient également lors des rassemblements en grande formation tout au long de l'année, environ toutes les 6 semaines en année scolaire complète.


Rémunération :

  • Le chef de chœur est embauché sur la base de vacation à hauteur de 2.5 ou 5 heures par semaine en moyenne, s'il suit 1 ou 2 ateliers par semaine.
  • Vacation : 1h30 payée 2h30 par cours (2 ou 4/semaine) (temps de préparation inclus) / 30 € brut de l'heure.
Pour avoir accès aux informations qui vous permettront de postuler à cette annonce, connectez-vous !
Créez une alerte e-mail emploi dans votre espace personnel