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Chargé.e d’action culturelle responsable du pôle musique

CROUS GRENOBLE ALPES • Spectacle vivant • GRENOBLE (38400)

PublicationEMPLOIdu 30 juin 2020

Accueil, billetterie, caisseDistribution, diffusionProduction de spectaclesCommunicationAnimateur, présentateurDéveloppement, management de projets artistiquesGestion de projets, conseilFormation (intervention, ingénierie)Documentation, information-ressourceEnquêtes, études, rapportsTechnique son (scène)Régie généraleMontage, manutentionDroit de la propriété intellectuelleGestion de projet informatique, webGestion d'un système d'informationCoaching artistique
CDDTemps plein

Descriptif du poste :

Le Crous Grenoble Alpes (Centre Régional des OEuvres Universitaires et Scolaires) est un établissement agenceur de services au profit de la vie étudiante (hébergement, bourse, restauration, soutien social, culture/sport/animation vie de campus).

Au sein de l’équipe du service Culture, Sport, Animation vie de campus, le.la chargé.e d’action culturelle participera à la mise en oeuvre de la mission Culture du Crous Grenoble Alpes :

  • D’accompagner et soutenir les pratiques amateurs des étudiants
  • D’accompagner et soutenir la création étudiante
  • De faciliter la fréquentation des oeuvres et des artistes
  • D’inscrire l’étudiant dans un territoire culturel

Par ailleurs, le.la chargé.e d’action culturelle pilote directement le volet musical du service culture, sport, animation. L’objectif de celui-ci/celle-ci est de soutenir les pratiques musicales, de les dynamiser et de les faire rayonner dans des formats d’action innovants. L’action de ce pôle est entrepris en partenariat avec les établissements universitaires et les acteurs socio-culturels du territoire.

Le.la chargé.e d’action culturelle doit dans ce cadre, promouvoir cette activité auprès du public étudiant de l’académie.

Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service culturel, il.elle a pour mission :

· Le soutien à l’action culturelle du service

· Le soutien à la programmation culturelle du service

· La mise en oeuvre de projets culturels

· La régie de studios de répétition

● L’animation du volet « accompagnement artistique »

· La production d’un Big band étudiant

· La communication et la promotion du pôle musique

Il.elle est en charge de la production et de la bonne réalisation des projets musicaux : organisation de répétition, mise en oeuvre de résidence artistique, action d’éducation artistique… Il prépare, coordonne et met en oeuvre sur le plan administratif, technique, pédagogique et assure le suivi des activités.

Sous l’orientation du responsable du service culturel, il.elle contribue par une politique partenariale soutenue vers les acteurs universitaires et les partenaires culturels. Il.elle participe à la dynamisation de la vie en campus en développant des synergies avec les services d’hébergement et de restauration du CROUS.

Il.elle met en oeuvre les actions permettant à l’ensemble de la communauté universitaire, de reconnaître la Pôle musique comme un lieu de ressources pour le soutien aux activités musicales du campus.

Organisation :

  • Quotité de travail 100%
  • Mobilité et horaires décalés (soir et week end)

Compétences attendues :

Savoir :

● connaissance du secteur culturel

● connaissance du domaine musical (spécifiquement jazz et musiques actuelles)

● connaissance des réseaux formel et informel du secteur

● connaissance de la législation applicable au spectacle vivant

● connaissance de l’environnement de l’artiste dans le champ des musiques actuelles (diffusion, production, communication, propriété intellectuelle…)

● connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité

● connaissance de l’enseignement supérieur

Savoir-faire :

● ingénierie de projets culturels

● régie générale de concert

● utilisation et réglage de matériel d’amplification de son

● utilisation et réglage des instruments de musique

● connaissance des méthodes d’animation

● savoir représenter le(s) établissement(s)

● maîtrise des outils informatiques et multimédia, pratique des réseaux sociaux

● pratique musicale

● bonne expression orale et écrite

● permis B

● maîtrise de l’anglais souhaitée

Savoir-être :

● rigueur, fiabilité,

● autonomie, dynamisme

● sens relationnel, capacité à dialoguer avec une variété d’interlocuteurs

● créativité, sens de l’innovation

● sens du travail en équipe

● encadrement

Procédure de recrutement :

Les personnes intéressées doivent faire parvenir par voie électronique leur candidature (CV +lettre de motivation), au plus tard le 13/07/2020

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