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Responsable de la section Musique-Multimédia (F/H)

Médiathèque de Coulanges • Fonction publique, collectivités territoriales • Gonesse (95500)

PublicationEMPLOIdu 25 août 2020

Exploitation de lieuxRelation clients / utilisateurs
Fonction publiqueTemps plein

  Caractéristiques administratives :

- Grade ou Cadre d’emplois : Assistant principal de conservation et des bibliothèques

- Filière : Culturelle

- Catégorie : B 

  • Rattachement hiérarchique :

N+1 : Responsable du Service Médiathèque / Bibliothèque.

N+2 : Direction des Actions Culturelles

  • Lieu de travail : Médiathèque de Coulanges, 4 rue      St Nicolas 95500 Gonesse, possibilité de remplacement dans la Médiathèque G. Sand 3 place Marc Sangnier à Gonesse


  • Définition : 

Dans le cadre du projet culturel de la ville et sous l’autorité du responsable des médiathèques, il est en charge de développer, animer et diriger la section Musique et Multimédia (2 agents) dans une logique d’accompagnement aux évolutions du métier, de décloisonnement des missions et d’intégration à un réseau de lecture publique élargi. Il garantit un accueil de qualité aux usagers, orienté sur le conseil individualisé, la convivialité et l’accès au numérique. Il met en œuvre les conditions du renouvellement des collections et de l’évolution des espaces, définit avec la direction les orientations d’actions d’animation et de valorisation. Enfin, il entretient et développe des partenariats auprès des acteurs locaux pour la mise en œuvre de médiations répondant aux missions du service.

  • Diplômes et permis obligatoires :

Diplôme d’études supérieures

Diplôme souhaité en bibliothéconomie

Permis B souhaité

  • Missions principales :

1) Mission d’encadrement d’équipe :

- Assure l’encadrement de la section Musique et Multimédia 

- Organise et planifie les activités des agents placés sous sa responsabilité 

- Priorise et hiérarchise les besoins 

- Favorise l’expression et la participation des agents 

- Gère en collaboration avec l’encadrement intermédiaire les relations conflictuelles et tensions

2) Publics

- Prépare et met en œuvre le développement des publics adultes et jeunesse autour de la musique et du multimédia des médiathèques (communication, partenariats, hors les murs)

- Assure la qualité de l’accueil des différents publics

- Participe à l’accueil, l’orientation et le conseil

- Assure le prêt et le retour auprès du grand public

- Prépare, coordonne et participe à la réalisation des animations à destination de publics ciblés par l’action culturelle ( concerts, siestes musicales, accueil de jeunes talents, …)

- Participe aux Temps d’Activités Périscolaires (1 à 4 cycles par an)

3) Gestion et organisation des collections 

- Suit et contrôle le budget d’acquisition de la section

- En lien avec la direction, participe à l’évolution de la charte documentaire

- Anime des réunions d’acquisitions

- Veille et participe à la qualité du traitement intellectuel et physique du document 

- Est garant de la bonne présentation des collections

- Participe à la préparation d’une prochaine circulation des collections en réseau

- Est force de proposition sur les collections numériques

4) Intégration au service

- Participe à l’évolution du projet de service

- Est force de proposition vis-à-vis du directeur en matière de projets concernant la section

- Collabore avec les autres cadres au sein de l’équipe de direction

  • Compétences :

- Connaissances solides en fonds sonores  

- Maîtriser les outils du numérique 

- Connaitre les réseaux culturels, éducatifs et associatifs du territoire

- Connaitre le fonctionnement et l’évolution des collectivités territoriales

- Connaitre les politiques publiques et les enjeux de développement des territoires 

- Connaitre les enjeux des politiques de lecture publique et leur inscription territoriale 

- Maîtriser la bibliothéconomie  et l’informatique documentaire

Qualités – Aptitudes :

Sens du service public

Sens des relations humaines et goût du travail en équipe

Capacités d’organisation

Esprit d’initiative.

Disponibilité.

Polyvalence.

  • Liaisons fonctionnelles :

Interne Mairie :

- Ensemble des directions de la ville : services à la population (Centres socioculturels, éducation, sport, actions citoyennes), DAU, DSI, ...

Externe Mairie :

- Partenaires institutionnels (éducation nationale, DRAC, CD, CARPF…) 

- Médiathèques du Val d'Oise et du périmètre intercommunal

- Associations de la ville

  • Horaires et congés : (nombre de jours, RTT, régime si heures supplémentaires, astreintes, horaires journaliers). 
    • Travail du mardi au samedi. Cycle de travail de 70 heures organisé sur deux semaines, avec une nocturne hebdomadaire et travail 1 samedi sur 2.
    • Présences en soirée et WE en fonction de la programmation des manifestations
    • Les heures supplémentaires réalisées sur demande de la hiérarchie et selon les nécessités de service seront récupérées.
    • Les horaires indiqués ci-dessous peuvent varier selon les besoins du service 
    • 28 CA + 3 jours du Maire + jour(s) d’ancienneté le cas échéant) sur la base de 5 jours travaillés par semaine.

Conditions de rémunération / Avantages :
Traitement indiciaire + indemnité de résidence
Prime de fonction, prime annuelle, prime de service public
Participation aux frais de mutuelle, restaurant municipal
CNAS + « COS » interne + associations sportives

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